Duración: 24 horas

Desarrollar las habilidades de los participantes para el diseño y aplicación de la metodología Assessment Center, desde las instrucciones hasta la síntesis de resultados y retroalimentación a los participantes, a fin de avaluar las competencias organizacionales.

Dirigido a: Consultores, psicólogos, gerentes de RH, Coordinadores, Jefes de Planeación y desarrollo de RH, Reclutadores o personas responsables de la selección de personal.