Duración: 16 horas

Objetivo:Proporcionar a los participantes dentro del marco de las relaciones laborales, herramientas específicas de selección, inducción y capacitación, así como de ser capaces de desarrollar en los colaboradores de la empresa una cultura de apego al puesto y funciones, tomando como principio rector la visión y misión de la organización para prever y disminuir la rotación del personal.

Dirigido a: Personal de Recursos Humanos