Duración: 32 horas

Objetivo: Adquirir el conocimiento necesario para el diseño, costeo e implementación de la estrategia de prestaciones y beneficios que complementa la Administración de Sueldos de la Empresa, de acuerdo al marco legal, fiscal y financiero, bajo el criterio de que sean logradas de las metas personales y organizacionales.

Dirigido a: Personal de Recursos Humanos, Directores y Dueños de Empresas